IMPERATIVOS PARA O SUCESSO

IMPERATIVOS PARA O SUCESSO

Þ       Visão é a capacidade de imaginar o que há além do horizonte e realizá-lo.

Þ       Liderança. Não se reconhece um líder atribuindo-lhe esse título, mas observando o que acontecem às pessoas, eventos e atos a volta dele.

Þ       Organização. Nossa organização é como nós a “construirmos”.  Ela é flexível, e acha-se em constante evolução.

Þ       Diversidade oferece-nos a oportunidade de aprender com a ampla soma de habilidades, conhecimentos, experiências, formações e estilos de vida.

Equipes são a ferramenta mais eficaz para criar mudanças.

Þ       Qualidade. Os clientes é que nos dizem o que é ela, como podemos melhorá-lo e se já apresentamos ou não.

Þ       Envolvimento implica em ser mais do que mero espectador. É Ter a disposição de entrar em campo e jogar com todo empenho.

Þ       Iniciativa é Ter mentalidade de “por as mãos à obra”e fazer o serviço.

Þ       Aprimorar o pessoal. No mundo dos negócios hoje as mudanças se processam com muita rapidez. Portanto nossa principal vantagem em relação aos concorrentes é nosso pessoal.

Þ       Cursos e aperfeiçoamento. O mundo hoje acha-se em constante movimento, sempre  mudando a um ritmo veloz. À única maneira de nos situarmos acima das mudanças é estar sempre aprendendo.

Pesquisas de opinião nos informam a quantas andamos, para que possamos fazer as correções necessárias em nossa jornada em direção à condição de grande empresa.

Þ       Comunicação é troca de informações e de idéias para o atingimento de uma meta.

Þ       Reconhecimento é uma comemoração das vitórias, que deve ser feita regularmente.

Þ       Orientação. Um bom orientador nos ajuda a explorar toda a nossa capacidade com vistas ao crescimento.

Þ       Tecnologia é a capacidade de acessar e utilizar informações ou conhecimentos.

Þ       Inovação é um elemento de contínuo aperfeiçoamento.

Incentiva os experimentos e a prática de correr riscos.

Þ       Criatividade. Entramos no mundo da criatividade quando perguntamos a nós mesmos:  “O que posso fazer hoje para melhorar meu trabalho e esta firma?” E em seguida temos energia e entusiasmo para trabalhar nossas idéias, criando algo novo e original.

Þ       Confiança é a verdadeira ‘cola” que mantém unidos esses imperativos. É a soma dos seguintes atributos : respeito, integridade, desempenho, comunicação e mente aberta, e deve fluir em todas as direções.